Mentorprogramma Bedrijven
Ieder bedrijf heeft het grootste belang bij gezonde werknemers, medewerkers die fysiek goed in hun vel zitten en mentaal sterk en stabiel zijn. Gezonde werknemers zijn immers eerder tevreden werknemers die zodoende floreren in hun werk en bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Het werkende bestaan neemt enkele decennia in beslag en bestaat uit verschillende fasen. Elke fase van het werkzame leven kent zijn specifieke kenmerken en uitdagingen waar de werknemer grip op dient te krijgen. Dit lukt lang niet iedereen: de Young Professional moet een brug zien te slaan tussen verwachtingen van het werken bij een professionele organisatie en de realiteit, de dertiger wordt geconfronteerd met de balans tussen werk en privé, de veertiger vraagt zich af hoe de tweede helft van het arbeidzame leven eruit ziet, et cetera.
Niet iedere werknemer voelt zich lichamelijk en geestelijk fit en de meeste organisaties nemen daarin hun verantwoordelijkheid middels het aanbieden van programma’s, cursussen en dergelijke.
Gezondheidsprogramma’s waar het personeel gebruik van kan maken richten zich veelal op lichamelijke gezondheid. Wanneer een medewerker begeleiding of training binnen het psychisch-mentale vlak nodig heeft, dan wordt gebruik gemaakt van coaching, supervisie of van cursussen op het gebied van meditatie, mindfulness en dergelijke.
Het functioneren binnen een organisatie hangt echter ook samen met de persoonlijke omstandigheden in andere levensdomeinen. Bijvoorbeeld: veel werknemers zijn mentaal belast door onrust binnen hun relatie, er spelen dingen in de familie of er is financiële zorg.
Mentorprogramma voor Professionals
Het mentorprogramma Mentoring For Mastery heeft dan ook een fundamenteel ander karakter. De deelnemer wordt aangespoord om op basis van gevoel en verstand te komen tot levensdoelstellingen in zeven levensdomeinen: Carrière, Relatie, Familie, Vriendschap, Opleiding, Financiën en Fysieke Gezondheid.
Daarnaast wordt een inventarisatie gemaakt van te ontwikkelen en af te leren habits. Het mentor-programma onderscheidt zich nadrukkelijk van coaching en therapie. Mentoring for Mastery biedt een nuchtere en eerlijke benadering om uiteindelijk te komen tot duurzame voldoening (succes, vrijheid en geluk). Omdat het hebben van een of meerdere mentoren hierbij onontbeerlijk is, wordt geïnventariseerd wie deze rol in het leven van de deelnemer op zich zou(den) kunnen nemen.
Fit for Life - Fit for Work
Het programma wordt in samenspraak met het bedrijf samengesteld. Bij voorkeur wordt voor ieder levensdomein een aparte bijeenkomst/sessie van 1,5 uur ingepland. Er wordt concreet en hard gewerkt aan het formuleren van realistische doelstellingen. In twee bijeenkomsten wordt uitvoerig stil gestaan bij gewoonte-ontwikkeling (habits). Tenslotte wordt stil gestaan bij de vraag wie, welke collega of anderszins de rol van mentor in het leven van de werknemer op zich wil en kan nemen.
Professionele Ontwikkeling
Persoonlijke Ontwikkeling
Oriëntatie op werk en leven
Leer meer over wat Mentoring For Mastery voor jou als middelbaar scholier kan betekenen:
Mentoring For Masteryvoor middelbare scholieren
Hoe geef jij betekenis aan je leven? Lees verder...
Mentoring For Mastery voor studenten
De studietijd is een unieke periode in het leven: de student heeft relatief veel vrijheid, er is veel ruimte voor sociale interactie (feestjes) en het leven heeft een zekere overzichtelijkheid. Het is korte periode die snel voorbijgaat en niet meer terugkomt. Het is belangrijk dat de student eruit haalt wat erin zit. Maar het studentenbestaan kent ook de nodige uitdagingen op het gebied van studievoortgang, relaties, financiële kwesties, et cetera. Uiteindelijk gaat het erom dat de student zijn studietijd afsluit met een diploma, maar ook met de nodige competenties, zelfvertrouwen en een stabiele identiteit waarmee hij Fit for Life het werkende bestaan en het volwassen leven tegemoet kan treden.
Leer meer over wat Mentoring For Mastery voor jou als student kan betekenen:
Mentoring For Masteryvoor studenten
Lorum Ipsum lorum ipsum reden
Focus op Maximaal Studieresultaat
Focus op Persoonlijke Ontwikkeling
Fit for Life
Mentoring For Mastery voor young professionals
Er bestaat per definitie een verschil tussen verwachtingen van het werkende bestaan en de realiteit. Maar de Young Professional van tegenwoordig wordt geconfronteerd met een aantal specifieke uitdagingen in het professionele domein: toegang tot de huizenmarkt, tijdelijke contracten, relationele kwesties, et cetera. De Young Professional wil geen uitgesteld leven, maar competent en met zelfvertrouwen aan de slag om een vruchtbaar en succesvol leven op te bouwen. Mentoring for Mastery biedt een concreet programma waarmee de Young Professional concrete handvaten krijgt aangereikt om daaraan te werken.
Focus op Professionalisering
Focus op Balans In Levensdomeinen
Levensoriëntatie en Fit for Life
Leer meer over wat Mentoring For Mastery voor jou als middelbaar scholier kan betekenen:
Mentoring For Masteryvoor middelbare scholieren
Lorum Ipsum lorum ipsum reden